Directeur services techniques

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Comment se déroule un entretien avec une RH? j'ai déjà passé un entretien avec la personne dite "opérationnelle" que je serai amenée à remplacer si je suis choisie.
aujourd'hui à 14h, je passe 2 autres entretiens :
* 1 avec la DRH
* 1 avec le Directeur de l'agence
Comment se déroule en règle générale un entretien avec une DRH? Avec un Directeur?
Est-ce bon signe ces 2 nouvels entretiens pour mon embauche?

Oui oui, c'est très bon signe, ça veut dire que tu as déjà été sélectionnée par l'opérationnel !!

Un entretien RH, c'est une évaluation de ton "profil" en rapport avec le poste.
En général, ça se fait plutot avant l'entretien avec l'opérationnel, qui est censé choisir à la fin son candidat. La personne peut donc te demander pas mal de choses visant à voir ton caractère (la fameuse question des 3 qualités, 3 défauts....), ce que font tes parents et frères et soeurs (eh oui, ça arrive !) Quelles qualités personnelles tu as pour le poste, etc.

Il faut bien préparer ton entretien en te demandant ce qu'ils cherchent pour le poste, ce que la personne doit avoir impérativement comme qualité, etc. et surtout, toujours prouver ou appuyer tes dires par un exemple (en effet, j'ai réussi telle mission dans telle structure grâce à... ou même un exemple perso)

Au niveau des compétences pro liées au poste, c'est surement plus le directeur qui va te titiller là dessus : il veut quelqu'un d'opérationnel, ou qui apprend vite et qui est capable de s'adapter. Alors fonce et montre lui tout ça !!!!

Pars du principe que tu fais entièrement l'affaire, le manque de confiance est svt un pb dans les entretiens (ça transparait bcp, sans qu'on s'en rende compte).

Allez, bon courage ! ;-)))

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